一、校园现场招聘
高校校园现场招聘流程：
1. 举行专场宣讲会，介绍公司情况及今年招聘政策；
2. 收集、初选应聘材料，产生笔试名单；
3. 笔试
4. 初试
5. 复试
6. 签署协议书
校园应聘所需资料：
1. 个人简历，包括本人基本情况、教育背景、工作经历、科研课题等情况；
2. 各种证书，包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书；
3. 毕业生推荐表和成绩单
面试通知方式：
我们将根据各高校的不同情况，采取以下一种或几种通知方式，具体以现场招聘会通知为准：
1. 电话通知，预约面试；
2. 校园网络BBS公布面试名单；
3. 校园内醒目位置张贴面试人员名单。
二、其他方式应聘
Email、传真和邮寄简历处理流程：
1、 对于通过Email、传真和信件方式投递的简历，我们将根据简历情况进行筛选，产生初选名单；
2、 由相关业务部门进行电话初试；或邀请应聘人员来公司总部进行笔试或面试（费用由波导承担）；
3、 符合公司岗位要求的应聘人员，可以与公司签署三方就业协议
须投递的应聘资料：
1. 个人简历，包括本人基本情况、教育背景、工作经历、科研课题等情况；
2. 证书复印件，包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书；
3. 毕业生推荐表复印件和成绩单复印件
|
